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Posizioni aperte

Responsabile IT (IT Manager) – Istrana (TV)
Ricerchiamo una figura di Responsabile IT che unisca governance e operatività, con approccio pratico e orientato al servizio. La figura riporterà alla Direzione Generale e avrà responsabilità sia di governance che operative, gestirà l’IT in prima persona, coordinando consulenti e fornitori per interventi specialistici e per l’escalation delle criticità.

Inquadramento
• Contratto: tempo indeterminato, full time.
• Riporto: Direzione Generale.
• Contesto: funzione IT “one-man band” con supporto di consulenti e fornitori esterni.

Cosa farai
• Definire e presidiare la governance IT: policy, standard, priorità, budget, roadmap, gestione fornitori e contratti, documentazione e procedure.
• Gestire l’infrastruttura on prem: server Windows, virtualizzazione VMware, rete aziendale, integrazione con Microsoft 365/Entra ID.
• Garantire continuità operativa e affidabilità dei servizi IT: monitoraggio, capacity planning, gestione incident e problem management, miglioramento continuo.
• Guidare il percorso di sicurezza informatica: backup/DR, MFA, hardening, protezione endpoint, segmentazione rete (anche in ambito produzione/OT), vulnerability management, gestione incidenti e attività di awareness.
• Seguire l’ERP Microsoft Dynamics NAV e pianificare la migrazione a Business Central: analisi processi, raccolta requisiti, coordinamento partner e test utenti.
• Supporto all’implementazione di un sistema MES per la fabbrica, dalla raccolta requisiti con Produzione/Operations al coordinamento del fornitore, integrazioni con ERP e messa in esercizio (go live e formazione utenti).

Cosa cerchiamo
• Esperienza in ruoli IT “end-to-end” in contesti PMI o industriali, con capacità di intervenire direttamente e di governare fornitori/consulenti.
• Conoscenza solida di ambienti Windows Server, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, networking e virtualizzazione VMware.
• Esperienza o familiarità con Dynamics NAV e/o Business Central; gradita esperienza in progetti di migrazione ERP (analisi processi, test, change management).
• Sensibilità e competenze concrete in cybersecurity (prevenzione, continuità operativa e risposta agli incidenti).
• Buona conoscenza dell’inglese.

Soft skill apprezzate
• Forte senso di responsabilità e autonomia operativa (capacità di “mettere mano” e chiudere i problemi).
• Ottime doti di comunicazione con Direzione, uffici tecnici, produzione e utenti finali; capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni pratiche.
• Approccio strutturato: priorità chiare, gestione delle urgenze, ordine nella documentazione.
• Capacità di coordinare consulenti/fornitori (SLA, escalation, verifica deliverable) mantenendo il controllo tecnico delle scelte.
• Attitudine al problem solving, pragmatismo e orientamento al servizio.

Cosa offriamo
• Ruolo centrale con ampia possibilità di incidere su sicurezza, affidabilità e digitalizzazione dei processi.
• Progetti sfidanti, in particolare la pianificazione e realizzazione della migrazione da NAV a Business Central e di un sistema MES.


    INFORMAZIONI SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PER CANDIDATI
    Identità e dati di contatto del Titolare del trattamento
    Gasparini Industries S.r.l., di seguito anche “Gasparini” o “Titolare”, con sede legale a Istrana (TV), via Fabio Filzi n. 33, contattabile all’indirizzo e-mail info@gasparini.it, all’indirizzo PEC gasparini.industries@legalmail.it o al numero di telefono 0428/8355.
    Categorie di dati e loro fonte
    Gasparini tratta dati personali di natura comune (es. dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi all’attività lavorativa, istruzione e cultura e altre informazioni eventualmente contenute nel curriculum vitae) e particolare (es. dati relativi alla salute): queste informazioni possono essere raccolte presso il soggetto a cui si riferiscono e/o presso soggetti terzi (es. agenzie di selezione del personale, agenzie del lavoro o LinkedIn).
    Finalità e basi giuridiche
    A. Gestione della fase di ricerca e selezione: i dati personali vengono trattati per tutte le necessità correlate alla verifica dei profili di interesse.
    B. Scopi difensivi: il Titolare può avere necessità di trattare dati personali per la gestione di contestazioni e contenziosi stragiudiziali o giudiziali.

    Finalità

    Base Giuridica (dati comuni)

    Base giuridica (dati particolari)

    A.

    Esecuzione di misure precontrattuali.

    Assolvimento di obbligo in materia di diritto del lavoro.

    B.

    Legittimo interesse del Titolare ad accertare, esercitare o difendere un diritto.

    Accertare, esercitare o difendere un diritto.

    Periodo di conservazione
    Finalità
    A. I dati dei candidati non assunti vengono eliminati entro la fine dell'anno solare successivo a quello di acquisizione del curriculum vitae.
    B. 10 anni dalla risoluzione definitiva della controversia.

    Natura del conferimento e conseguenze in caso di rifiuto

    Finalità

    Natura

    Conseguenze

    A.

    Necessario

    Impossibilità per l’interessato di presentare la propria candidatura e per il Titolare di gestire la selezione.

    B

    Necessario

    Impossibilità di gestire il contenzioso.

    Ambito di comunicazione
    I dati sono trattati dal personale interno autorizzato per specifiche mansioni e vengono comunicati all’esterno in base alle seguenti regole

    Finalità

    Categorie di destinatari esterni

    A.

    Consulenti; medico del lavoro; agenzia di selezione del personale; agenzie del lavoro.

    B

    Studi legali; società di recupero o cessione del credito; Autorità giudiziaria.

    Dal momento che i dati sono trattati anche con strumenti informatici, potrebbero essere altresì visibili anche ai soggetti che effettuano assistenza/manutenzioni su tali sistemi.

    Trasferimento dati in un Paese terzo o un’organizzazione internazionale
    Il Titolare non effettua trasferimenti di dati personali al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

    Diritti degli interessati
    Al soggetto a cui si riferiscono i dati personali sono riconosciuti i seguenti diritti:
    Accesso: è possibile sapere se sia in corso un trattamento dei propri dati personali e in caso affermativo ottenere agli stessi e richiederne una copia.
    Rettifica: è possibile chiedere l’aggiornamento dei propri dati personali, la loro correzione (se inesatti) e l’integrazione di quelli incompleti.
    Cancellazione: è possibile ottenere la cancellazione dei propri dati personali al ricorrere di determinati presupposti (per maggiori informazioni contattare il Titolare).
    Limitazione: è possibile chiedere che i dati vengano contrassegnati, così da limitarne in futuro il trattamento, al ricorrere di determinati presupposti (per maggiori informazioni contattare il Titolare).
    Opposizione: è possibile opporsi al trattamento dei dati personali, per motivi connessi alla propria situazione particolare, laddove il trattamento sia fondato sul legittimo interesse oppure sia necessario per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il Titolare.
    Portabilità: è possibile ricevere in un formato strutturato i dati personali forniti al Titolare e di trasmetterti a un altro titolare del trattamento qualora il trattamento si basi sul consenso o sul contratto e sia effettuato con mezzi automatizzati.
    Revoca del consenso: è possibile revocare il consenso per le finalità che lo hanno richiesto, ferma restando la liceità del trattamento effettuato fino a quel momento.

    Finalità

    Diritto esercitabile

    Accesso

    Rettifica

    Cancellazione

    Limitazione

    Opposizione

    Portabilità

    Revoca Consenso

    A.

    X

    X

    X

    X

    B.

    X

    X

    X

    X

    X

    Per esercitare i sopra esposti diritti è possibile utilizzare il modulo disponibile al link e inoltrarlo al seguente recapito: privacy@gasparini.it. L’interessato potrà richiedere allo stesso recapito di ottenere maggiori dettagli in relazione alle informazioni sopraesposte (es. test di bilanciamento del legittimo interesse o l’elenco dei responsabili del trattamento).
    È possibile proporre reclamo ad una Autorità di controllo: per l’Italia, Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).

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